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    2. 語言選擇

      以人為本,量才適用,創新超越,共同成功

      德珀人才是公司的第一資源,唯才是用,人盡其才。
      激勵性管理機制,注重團體合作精神,堅持“溝通、互助協作”的工作作風,充分體現每位成員的優勢,盡力為每一位成員提供一個良好的發展空間,真正做到唯才是用,人盡其才。運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應該。堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”!人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導“個人與企業共同發展”。
       
      用人要求:
      德為先,品為上,先做事,后做人,德才兼
       
      人才引進理念
      對外避仇,內不避親,德才兼備,海納百川
       
      德才培育理念:
      人適其崗,崗適其人,人盡其才,才盡其用
       
      人才成長理念:
      職業發展,人性管理

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